Vlada Federacije BiH usvojila je novu uredbu kojom se nastavlja podrška zaposlenima kroz neoporezive isplate. Ova odluka omogućava kompanijama da direktno utiču na poboljšanje životnog standarda svojih uposlenika. Mjera je osmišljena kao odgovor na ekonomske izazove i rastuće troškove života s kojima se suočavaju građani. Propis definiše jasne okvire pod kojima se isplata pomoći radnicima može realizovati bez dodatnih fiskalnih opterećenja.
Vlada Federacije BiH omogućila je poslodavcima isplatu neoporezive pomoći radnicima u iznosu do 300 KM mjesečno u periodu od januara do juna 2026. godine. Ova finansijska podrška nije obavezna i zavisi isključivo od volje i ekonomske moći poslodavca. Sredstva se ne smatraju platom niti naknadom plate prema odredbama Zakona o radu. To znači da se na ovaj iznos ne obračunavaju porezi na dohodak ni doprinosi za obavezna osiguranja.
Uslovi i način isplate pomoći
Pravo na isplatu imaju radnici koji imaju važeći ugovor o radu sa poslodavcem. Kompanije koje žele iskoristiti ovu pogodnost moraju ispunjavati određene kriterije. Glavni uslov je redovna isplata plata i doprinosa u prethodnom periodu. Poslodavac ne smije imati neizmirenih obaveza prema Poreznoj upravi Federacije BiH na dan isplate. Izuzetak su firme koje imaju potpisan sporazum o odgođenom plaćanju i redovno izmiruju svoje rate.
Isplata sredstava vrši se isključivo putem transakcijskih računa radnika u bankama. Prije same realizacije poslodavac je dužan donijeti interni akt u pisanom obliku. Taj dokument precizira ko ima pravo na pomoć i u kojem iznosu. Važno je naglasiti da poslodavac ne može isplatiti pomoć ako je radniku umanjio platu u odnosu na nivo iz novembra 2025. godine. Ova odredba štiti radnike od potencijalnih zloupotreba uredbe.
Administrativne obaveze i rokovi
Proces isplate prati obaveza izvještavanja nadležnih organa. Poslodavci moraju dostaviti izvještaj o izvršenim isplatama do sedmog dana u mjesecu za protekli mjesec. Dokumentacija se šalje nadležnoj poreznoj ispostavi radi kontrole. Isplata za juni 2026. godine može se izvršiti najkasnije do kraja jula iste godine. Nakon tog roka prestaje važiti mogućnost neoporezive isplate po osnovu ove uredbe.
Donošenje ove mjere rezultat je dijaloga između vlasti i ekonomskih socijalnih partnera. Cilj je bio pronaći model koji će radnicima donijeti više novca bez povećanja troškova za privredu. Vlada očekuje da će većina stabilnih preduzeća iskoristiti ovu opciju kako bi zadržala radnu snagu. Ovakvi reformski potezi pokazuju usmjerenost ka stvaranju povoljnijeg poslovnog okruženja u cijelom entitetu.
