Tehnološki gigant Meta planira da otpusti oko 8.000 zaposlenih u okviru najnovijeg restrukturiranja poslovanja koje pogađa različite sektore širom svijeta. Ova drastična odluka obuhvata približno deset procenata ukupne radne snage kompanije i predstavlja značajan zaokret u upravljanju ljudskim resursima. Informacija je zvanično potvrđena kroz interni dopis koji je radnicima uputila Janelle Gale kao direktorka za kadrove.
Prema dostupnim podacima Meta otpuštanja će zvanično stupiti na snagu 20. maja ove godine. Kompanija na ovaj način nastoji da dodatno optimizuje svoje operacije i smanji tekuće operativne troškove u izazovnom ekonomskom okruženju. Rukovodstvo je objasnilo da su ovi rezovi neophodni kako bi se osigurala dugoročna stabilnost platformi kao što su Facebook i Instagram. Zaposleni su obaviješteni da se kompanija sada primarno fokusira na agilnost.
Razlozi za novu reorganizaciju i fokus na AI
Primarni razlog za ovaj drastičan potez je preusmjeravanje kapitala u razvoj napredne infrastrukture za vještačku inteligenciju. Meta predviđa da će njeni troškovi u 2026. godini dostići rekordne iznose zbog nabavke procesora i izgradnje novih data centara. Procjenjuje se da će investicije u ovu tehnologiju iznositi preko 115 milijardi dolara. Rukovodstvo smatra da je vitka organizaciona struktura neophodna za održavanje globalne konkurentnosti na tržištu.
Osim direktnog ukidanja pozicija kompanija je odlučila da ne popunjava 6.000 trenutno otvorenih radnih mjesta. To znači da će ukupan broj angažovanih ljudi u sistemu biti smanjen za ukupno 14.000 pozicija. Ovo je već treći talas redukcije kadrova od početka godine nakon manjih rezova u januaru i martu. Analitičari sa Wall Streeta pozdravili su ove mjere kao dokaz discipline. Ipak ovakve odluke stvaraju opravdanu neizvjesnost među preostalim timovima.
Uticaj na zaposlene i tržište rada
Zaposleni u Sjedinjenim Američkim Državama dobiće otpremnine u visini od 16 sedmica osnovne plate uz dodatke za svaku godinu staža. Kompanija je obećala i produženo zdravstveno osiguranje kao dio paketa podrške onima koji napuštaju firmu. Na globalnom nivou uslovi će zavisiti od lokalnih zakona o radu u svakoj pojedinačnoj državi. Meta je potvrdila da će pogođeni radnici dobiti obavještenja putem elektronske pošte. Prioritet ostaje zapošljavanje AI stručnjaka.
Budućnost strategije Marka Zuckerberga sada je neraskidivo vezana za uspjeh novih tehnoloških inicijativa. Masovna otpuštanja pokazuju da se era neograničenog zapošljavanja u silicijumskoj dolini definitivno završila. Kompanije sada daju prednost tehnološkoj efikasnosti nad veličinom timova kako bi opravdale ogromne kapitalne izdatke. Rezultati ovih promjena biće vidljivi tek u narednim godinama. Tržište rada u tehnološkom sektoru prolazi kroz transformaciju koja zahtijeva usavršavanje.
