Od januara 2025. godine, primjena programa „Evropa sad 2“ donijela je ključne promjene u obračunu zarada. Minimalna plata u Crnoj Gori 2025 više nije jedinstvena, već je podijeljena u dvije kategorije prema stepenu obrazovanja. Za zaposlene sa srednjom stručnom spremom (do V nivoa kvalifikacija), minimalna neto zarada iznosi 600 eura. Za zaposlene na poslovima koji zahtijevaju visoku stručnu spremu (VI nivo i više), minimalac je fiksiran na 800 eura. Ova reforma ima za cilj povećanje standarda i smanjenje neformalne ekonomije.
Struktura zarada prema programu Evropa sad 2
Uvođenjem novog modela, Vlada Crne Gore je transformisala tržište rada kroz smanjenje doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO). Teret doprinosa na teret zaposlenog smanjen je sa 15% na 10%, dok su doprinosi na teret poslodavca potpuno ukinuti (sa 5,5% na 0%). Ova preraspodjela omogućila je direktno povećanje neto plata bez dodatnog opterećenja za privredu, čime se pokušava stimulisati zapošljavanje i konkurentnost firmi.
Pregled minimalnih zarada po nivoima obrazovanja
- Srednje obrazovanje (do V nivoa): 600 € neto
- Visoko obrazovanje (VI i VII nivo): 800 € neto
- Cilj reforme: Prosječna neto zarada od 1.000 eura na nivou države
Ovakva diferencijacija plata predstavlja novitet u crnogorskom zakonodavstvu. Prethodni model od 450 eura zamijenjen je sistemom koji prepoznaje složenost poslova. Poslodavci su u obavezi da usklade ugovore o radu sa novim zakonskim rješenjima, pazeći na to da neto plata ne padne ispod propisanih limita za odgovarajući nivo kvalifikacije koji je predviđen za radno mjesto na kojem zaposleni radi.
Uticaj na inflaciju i kupovnu moć
Iako je povećanje nominalnih iznosa značajno, ekonomski analitičari ukazuju na potrebu praćenja rasta cijena. Povećanje kupovne moći građana kroz program Evropa sad 2 direktno zavisi od kretanja inflacije tokom 2025. godine. Vlada istovremeno sprovodi akcije ograničavanja marži kako bi osigurala da veće plate ne budu neutralisane skupljim namirnicama i uslugama, što je ključno za stabilnost životnog standarda najugroženijih kategorija stanovništva.
Zaključak o reformi tržišta rada
Godina 2025. označava novu eru u radnom pravu Crne Gore. Minimalna plata od 600 i 800 eura postavlja visoke standarde u regionu, ali pred institucije stavlja zadatak stroge kontrole sprovođenja zakona. Fokus ostaje na održivosti javnih finansija i sprječavanju zloupotreba u pogledu isplata „na ruke“. Građani sada imaju veću sigurnost, dok privreda prolazi kroz period adaptacije na nove fiskalne uslove i smanjene doprinose, težeći balansu između rasta zarada i profitabilnosti.
