Vlada Crne Gore i socijalni partneri postigli su načelan dogovor o modifikaciji zakona koji reguliše radnu sedmicu u sektoru trgovine. Novi model predviđa da rad nedjeljom u turističkoj sezoni bude dozvoljen pod strogo definisanim uslovima koji štite radnike i pomažu privredi. Ova odluka dolazi nakon dugogodišnjih pregovora između sindikata, poslodavaca i države. Cilj je balansiranje potreba turističke privrede i prava radnika na slobodan dan bez ugrožavanja osnovnih prava zaposlenih. Analize pokazuju da je ovakav kompromis neophodan za održivost turističkog sektora.
Vremenska ograničenja i sezonski rad
Izmjene se odnose isključivo na periode ljetnje i zimske sezone kada je intenzitet turističkog prometa najveći. Planirano je da trgovine mogu raditi od juna do avgusta kao i tokom zimskih mjeseci. Van ovih termina opšta zabrana rada nedjeljom ostaje na snazi za sve subjekte u sektoru trgovine na malo i veliko. Država na ovaj način pokušava da odgovori na zahtjeve turističke privrede koja bilježi najveći priliv gostiju tokom ljetnjih mjeseci.
Jedno od ključnih ograničenja novog modela je rad u samo jednoj smjeni. Trgovinski objekti kojima bude dozvoljen rad moći će da budu otvoreni od sedam do petnaest časova. Ovakav pristup ima za cilj da spriječi prekomjerno iscrpljivanje zaposlenih i osigura im slobodno popodne. Ograničenje radnog vremena je direktan odgovor na zahtjeve sindikata koji su insistirali na zaštiti privatnog života radnika u trgovini.
Pravilo jednog objekta po opštini
Dodatno pravilo nalaže da poslodavac može otvoriti samo jedan prodajni objekat u okviru jedne opštine. Veliki trgovački lanci moraće da odaberu jednu lokaciju koja će služiti potrebama građana i turista nedjeljom. Time se ograničava ukupni obim rada na tržištu dok se istovremeno zadovoljavaju osnovne potrebe snabdijevanja. Ovakva mjera sprječava masovno otvaranje svih prodavnica i održava smisao neradne nedjelje kao društvenog standarda.
Inspekcijski organi će vršiti pojačan nadzor kako bi se spriječile zloupotrebe ovog modela. Svaki poslodavac mora unaprijed prijaviti koji će objekat biti otvoren i u kom terminu. Svako odstupanje od pravila o jednom objektu povlačiće rigorozne kazne za pravna lica. Cilj je da se omogući kupovina osnovnih namirnica bez narušavanja opšteg sistema odmora za većinu zaposlenih u ovom sektoru.
Prava zaposlenih i veće dnevnice
Radnici koji budu angažovani nedjeljom ostvaruju pravo na značajno uvećanje dnevnice. Prema postignutom sporazumu dnevnica za rad nedjeljom mora biti uvećana za 80 procenata u odnosu na standardni iznos. Ova finansijska nadoknada je obavezna i biće pod strogom kontrolom Uprave za inspekcijske poslove. Pored većeg primanja radnici zadržavaju pravo na slobodan dan tokom radne sedmice.
Implementacija novog modela predstavlja pokušaj pronalaska održivog rješenja za crnogorsku ekonomiju. Iako su stavovi strana u socijalnom dijalogu ranije bili suprotstavljeni postignuti dogovor nudi okvir koji uvažava specifičnosti turističke destinacije. Praćenje efekata primjene ovih mjera biće ključno za buduće odluke o radnom vremenu. Građani i turisti će dobiti bolju uslugu dok će radnici imati jasne garancije za svoja prava.
