Nemačka privreda suočava se sa novim talasom nestabilnosti koji primorava kompanije na drastične rezove u broju zaposlenih. Prema najnovijem izveštaju instituta Ifo, barometar zapošljavanja pao je na najnižu vrednost u poslednjih skoro šest godina. Geopolitička neizvesnost i blokada ključnih energetskih puteva direktno utiču na personalne strategije preduzeća širom zemlje. Stručnjaci upozoravaju da će u narednom periodu biti ukinuto znatno više radnih mesta nego što će biti otvoreno novih pozicija.
Uticaj geopolitičke krize na tržište rada
Institut Ifo navodi da je barometar zapošljavanja pao za dva poena tokom aprila. Glavni razlog za ovakav pad leži u bliskoistočnom sukobu koji je doveo do zatvaranja Ormuškog moreuza. Preko ovog prolaza transportuje se petina svetske nafte što direktno podiže troškove proizvodnje u Nemačkoj. Kompanije zbog toga revidiraju svoje planove i odlažu nova zapošljavanja dok se situacija ne stabilizuje. Trenutna situacija ukazuje na to da globalna kriza ne jenjava.
Sektori najviše pogođeni talasom otpuštanja
Planovi za redukciju radne snage prisutni su u gotovo svim privrednim granama. Industrija i trgovina prednjače u negativnim prognozama dok je sektor usluga zabeležio najlošiji rezultat od početka pandemije. Logističke kompanije trpe ogroman pritisak zbog naraslih troškova transporta i energenata. Turizam se takođe suočava sa sličnim izazovima jer potrošači postaju oprezniji u trošenju novca zbog ekonomske neizvesnosti koja pogađa celo društvo.
Prognoze instituta i ekonomskih stručnjaka
Ekspert Klaus Volrabe ističe da održivo poboljšanje na tržištu rada zavisi isključivo od smanjenja globalne neizvesnosti. Slične sumorne prognoze objavio je i Institut za istraživanje rada i zanimanja (IAB). Trenutna ekonomska klima ne dozvoljava preduzećima da zadrže postojeći broj radnika bez rizika po profitabilnost. Energetska kriza i visoka inflacija dodatno otežavaju položaj nemačkih poslodavaca u međunarodnoj utakmici i personalnom planiranju.
Nemačka privreda ulazi u period ozbiljne transformacije tržišta rada gde je očuvanje stabilnosti postalo primarni cilj svih aktera. Visoki troškovi energenata i geopolitičke tenzije trajno menjaju način na koji preduzeća planiraju ljudske resurse. Iako su određene fiskalne mere u opticaju stručnjaci veruju da su strukturne promene neizbežne. Dok globalna neizvesnost ne popusti nemačko tržište rada ostaće pod snažnim pritiskom konkurencije.
