Žene zaposlene u Evropskoj uniji godišnje gube ukupno 358 milijardi eura zbog razlika u zaradama u odnosu na muškarce, što predstavlja prosječan gubitak od gotovo 3.900 eura po osobi. Kako prenosi Euronews, podaci zasnovani na istraživanju Evropske konfederacije sindikata (ETUC) i statistici Eurostata, pokazuju da je rodni jaz u platama u bloku i dalje fiksiran na prosječnih 11,1 odsto. Praktično, na svaki euro koji zaradi muškarac, žena u prosjeku primi svega 89 centi.
Ova finansijska razlika direktno pogađa 92,5 miliona žena na tržištu rada EU. Istraživanje naglašava da su troškovi za kompanije koji bi nastali uvođenjem mjera za transparentnost plata zanemarljivi u poređenju sa milijardama koje radnice gube svake godine. Luksemburg ostaje jedini izuzetak u Uniji, gdje žene zarađuju oko 474 eura godišnje više od svojih muških kolega.
Najveći gubici u Finskoj i Njemačkoj
Razlike u primanjima drastično variraju među članicama. Najveći godišnji gubitak bilježe žene u Finskoj, gdje on iznosi čak 7.592 eura. Slijede Austrija sa 6.854 eura, Njemačka sa 6.049 eura i Švedska sa 5.116 eura. Na drugoj strani skale su Rumunija, Poljska i Belgija, gdje su razlike svedene na manje od hiljadu eura godišnje.
„Troškovi mjera za transparentnost plata mali su za kompanije, ali ova analiza pokazuje da će neaktivnost nacionalnih vlada radnice koštati milijarde eura izgubljenih zarada", izjavila je Ester Linč, generalna sekretarka ETUC-a, u saopštenju koje prenosi Forbes. Ona je naglasila da je vrijeme za kraj kulture tajnosti koja je decenijama omogućavala diskriminaciju žena u platama.
Većina država probila rok za novu direktivu
Iako je Direktiva EU o transparentnosti zarada trebala biti uvedena u nacionalna zakonodavstva do 7. juna 2026. godine, većina zemalja članica je taj rok propustila. Prema najnovijim informacijama sa portala Justparity, samo su četiri države — Italija, Slovačka, Litvanija i Malta — u potpunosti implementirale pravila do zadatog datuma. Zemlje poput Njemačke, Francuske i Španije i dalje kasne sa propisima.
Evropska komisija je već signalizirala pokretanje prekršajnih postupaka protiv država koje ne ispunjavaju obaveze. Zamjenica generalne sekretarke ETUC-a, Izabel Šeman, upozorila je da svaka vlada koja nastavi da izbjegava primjenu direktive može očekivati sudske procese. Evropska komisija je do sada izdvojila 3,8 miliona eura za podršku implementaciji ovih pravila.
Procjene pokazuju da bi čak i smanjenje jaza od svega deset odsto donijelo prosječnoj zaposlenoj ženi oko 672 eura više godišnje. Najveći efekat takvog smanjenja osjetile bi radnice u Francuskoj, čiji bi prihodi porasli za 1.069 eura, dok bi u Irskoj taj rast iznosio 1.033 eura po osobi.
