Slovenija se suočava sa hroničnim nedostatkom radne snage zbog čega se poslodavci masovno vraćaju modelu obezbjeđivanja smještaja za zaposlene. Prema pisanju slovenačkog lista Delo kompanije ponovo grade ili iznajmljuju stanovi za radnike kako bi popunile radna mjesta. Ovaj pristup predstavlja direktan povratak na jugoslovenski model kadrovske politike gdje je rješavanje stambenog pitanja bilo ključni dio ugovora o radu.
Nekretnine su u Sloveniji postale nedostupne za prosječnog radnika jer tržišne cijene diktiraju visoke troškove zakupa i kupovine. Jazbinškov zakon je nakon osamostaljenja doveo do privatizacije nekadašnjih društvenih stanova po niskim cijenama. Danas poslodavci uviđaju da samo plata nije dovoljna za zadržavanje ljudi posebno u manjim sredinama gdje stanova na tržištu skoro i nema.
Primjeri kompanija koje grade za svoje zaposlene
Pojedine kompanije već su pokrenule sopstvene građevinske projekte kako bi osigurale krov nad glavom za svoj kadar. Terme Olimia planiraju izgradnju dva stambena objekta od kojih će jedan biti namijenjen za najam a drugi za prodaju radnicima. Farmaceutski gigant Krka obezbjeđuje službene stanove i stambene kredite za perspektivne kadrove iz udaljenih krajeva.
Zdravstveni sektor takođe koristi ove pogodnosti kako bi nadomjestio deficit stručnjaka. Zdravstveno dom Ljubljana raspolaže sa 28 službenih stanova što je ključni uslov kod zapošljavanja ljekara iz inostranstva. Sličnu praksu primjenjuje i Mesarstvo Oblak gdje polovinu od ukupno 130 zaposlenih čine strani državljani kojima je potreban smještaj.
Promjena strukture radne snage i rast broja radnika iz Azije
Tržište rada u Sloveniji bilježi rekordno nisku nezaposlenost koja je krajem maja iznosila 43.060 osoba. Prema podacima Statističkog zavoda iz marta ove godine u zemlji je zaposleno 150.765 stranaca. To znači da praktično svaki šesti zaposleni u Sloveniji dolazi iz inostranstva što čini 16 odsto radno aktivnog stanovništva.
Primjetna je i velika promjena u porijeklu radnika jer broj zaposlenih sa Balkana opada dok raste broj onih iz jugoistočne Azije. Trenutno u Sloveniji radi više od 14.700 radnika iz azijskih zemalja poput Filipina i Nepala. Oni su često spremni na teže poslove i skromnije uslove stanovanja što povećava rizik od potencijalne eksploatacije.
Dodatni pritisak stvara nesrazmjera između zarada i troškova života. Prosječna neto plata u Sloveniji iznosi oko 1.610 eura dok najam jednosobnog stana u Ljubljani košta između 700 i 900 eura mjesečno. Zbog nedostatka radničkih domova poslodavci moraju sami investirati u stambeni fond kako bi njihova ponuda bila konkurentna na globalnom tržištu.
