Ubrzano uvođenje vještačke inteligencije u svakodnevno poslovanje primorava starije kancelarijske radnike na sudbonosan izbor između usvajanja novih alata i prijevremenog odlaska u penziju. Prema izvještaju portala Business Insider koji prenosi B92 zaposleni iz generacije bejbi bumera i generacije X suočavaju se sa do sada neviđenim pritiskom na radnom mjestu. Dok su ranije preživjeli digitalne revolucije poput interneta i pandemije sada moraju odlučiti da li je učenje vještačke inteligencije pred kraj karijere isplativa investicija.
Generacijski jaz u korišćenju novih tehnologija
Istraživanje centra Pew Research potvrđuje da su AI alati znatno zastupljeniji među mlađim kolegama nego kod radnika starijih od 50 godina. Ipak stručnjaci napominju da decenije iskustva i razvijene profesionalne vještine starijih zaposlenih ostaju ključna prednost tokom ove tehnološke tranzicije. Podaci pokazuju da približno polovina zaposlenih bejbi bumera već koristi neki oblik vještačke inteligencije u svom radu.
Mnogi radnici odlažu penzionisanje isključivo iz finansijskih razloga ali se istovremeno pitaju vrijedi li ulagati napor u savladavanje kompleksnih algoritama. Dok jedan dio iskusnih profesionalaca aktivno uči kako bi ostao konkurentan na tržištu rada drugi dio smatra da je ranija penzija dostojanstvenije rješenje od tehnološke trke kojoj ne vide kraj.
Ključna dilema pred kraj karijere
Analitičari čije stavove prenosi Business Insider upozoravaju da će ova dilema u narednim godinama postati glavno pitanje za sve zaposlene u kancelarijskim zanimanjima. Za mnoge starije radnike u Americi ali i širom svijeta vještačka inteligencija nije samo novi softver već prekretnica koja direktno određuje trajanje radnog vijeka. Iskustvo više nije jedini garant sigurnosti ukoliko ga ne prati digitalna transformacija pojedinca.
